“除非你们赢得心灵和思想之战,否则改变不会发生。.”
让一个gpk电子网址做出改变似乎几乎是不可能的. 然而,变革的要求是永无止境的. 完成变更并避免无效业务策略的风险, 一个gpk电子网址的人需要采用一种改变的心态. 与人们有效地达成期望的改变, 流程, 操作, 政策, 或技术, 必须有意地管理变革的人的一面. 让人们参与进来可以促进参与, 最小化筒仓, 构建的理解, 并增加对有效变革和转型计划的支持.
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